основана в 1995 году г-н. ли jinyuan в тяньцзине, китай, тяньши группы обсе., ооо.(" тяньши группы") вышла на международный рынок в 1998, успешно котируются на бирже nasdaq в сентябре 2003, и официально вступил в amex в апреле 200 5. тяньши является многонациональной группа, специализирующаяся в розничной торговле, туризм, финансы, международной торговли и е- бизнес. с деловой покрытие более чем 190 странах и регионах, тяньши имеет дочерние компании или филиалы в 110 странах и регионах, и установила стратегические альянсы с мира- класс предприятий из более чем 20 странах. путем разработки здоровой пищи, здравоохранения, по уходу за красотой и уход на дому продукты, тяньши группа предлагает высокое качество жизни со здоровьем, счастья, красоты и достатка для более 16 миллионов потребителей во всем мире. с способствующих обществе путем свои благотворительные философии, тяньши группа верит в корпоративной социальной ответственности, и имеет переданы юаней 1.398 млрд. для общественного благосостояния и социальных благотворительных организаций до настоящего времени. успешного ведения обоснованное, локализованных, до институционализированной рабочей силы вносит свой вклад в стратегических целей из tiens меёдународных. тяньши имеет выгодное международная команда с точки зрения исследований, инноваций и профессионализма, в том числе 8,000 сотрудников, более чем 35% которые занимают степени магистра и выше. в настоящее время тяньши является вступив в глобальном топ 500 с огромными шагами, на основе выдающийся системы управления и состоянии- из- то- искусства теории такие, как современный шесть- сети взаимодействия теории, новый замены и альтернативные теории, и новый супермаркет теории. видения: быть авангарде мировой индустрии прямых продаж. миссии: обеспечении глобальных потребителей с качеством продукты и возможности образования и вызвать, улучшить качество их жизни, и строить гармоничное международное общество. философия бизнеса: что способствует обществу восстановлении здоровья для человечества. корпоративного духа: что способствует в китай через индустриализации, и стремление к более высоких целей через гармоничное командная работа и подлинных преданность делу. качеством руководство: притча для создания здоровья человека, рубеж в реализации технических инноваций, метод, чтобы сделать устойчивого улучшения, и сердце для удовлетворения потребителей. области организационного управления принцип: знания- руководствоваться, управления- на основе, отношения- по центру, и люди- ориентированных.